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粤高温津贴每人每月150元 2012-5-24  

2012-06-05 13:00:59|  分类: 广州比萨(广州34 |  标签: |举报 |字号 订阅

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粤高温津贴每人每月150

南方网     2012-6-5 8:30:00  http://www.51labour.com/show/180983.html

 

记者从省人力资源和社会保障厅获悉,省人社厅、安监局、国税局、地税局、总工会日前联合出台了《关于印发关于高温津贴发放的管理办法的通知》和《关于公布广东省高温津贴标准的通知,率先在全国对高温津贴的具体发放办法作出明确规定。

根据规定,劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额。广东省高温津贴标准为每人每月150。对因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的,可按天数折算高温津贴,每人每天6.9

按照《办法》规定,正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴,用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。需发放高温津贴但用人单位没有发放的,将面临省政府《广东省高温天气劳动保护办法》所规定的处罚,即由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正,给予补发,逾期未改正2000以上10000以下罚款。

 

关于印发《关于高温津贴发放的管理办法》的通知

录入时间:2012-05-24 来源:广东省人力资源和社会保障厅http://www.gdzs.lss.gov.cn/main/open/view/index.action?did=6250&id=15902

 

各地级以上市人力资源和社会保障(人力资源)局、卫生局、安全监管局、国税局、地税局、总工会,顺德区人力资源和社会保障局、卫生和人口计划生育局、市场安全监管局、国税局、地税局、总工会,横琴新区地税局,省直各有关单位:
  现将
《关于高温津贴发放的管理办法》印发给你们,请认真贯彻执行。

广东省人力资源和社会保障厅

广东省卫生厅
广东省安全生产监督管理局
广东省国家税务局
广东省地方税务局
广东省总工会
二○一二年五月二十四日

关于高温津贴发放的管理办法

  第一条 为了规范高温津贴发放工作,保障劳动者身体健康生命安全,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《广东省高温天气劳动保护办法》等法律、法规、规章,结合本省实际,制定本办法。
  第二条 本省行政区域内的
企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称用人单位)在每年6月至10月期间安排劳动者工作有关高温津贴的发放,适用本办法。
国家机关、事业单位、社会团体在
每年6月至10月期间安排与之建立劳动关系的劳动者工作高温津贴的发放,参照本办法执行。
  第三条 劳动者从事
露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33)的(以下统称高温作业),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额。
  第四条 从事
高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的,用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴:
  (一)因事假、旷工
提供劳动的;
  (二)在医疗期、因工伤需要
暂停工作接受工伤医疗期间、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等提供劳动的;
  (三)劳动者其他个人原因
未出勤从事高温作业的情形。
  第五条 用人单位
当月临时安排劳动者在33℃以上的作业场所或者露天工作的,应当按其当月从事高温作业的天数以及政府有关部门规定的标准折算发放高温津贴。
  用人单位安排非全日制劳动者从事
高温作业的,按从事高温作业的天数折算高温津贴。
  第六条 用人单位按照本办法第四、第五条的规定折算高温津贴,如当月折算后的高温津贴高于政府有关部门规定的月高温津贴标准的,可按政府有关部门规定的标准发放当月的高温津贴。
  第七条 用人单位应当
按月向实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的高温作业人员发放全额高温津贴。
  第八条 高温津贴的标准根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素确定并可
年度调整。
  第九条 正常工作时间
工资最低工资标准不包含高温津贴。用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
  第十条 发放
高温津贴所需费用在企业成本费用中列支,税前扣除按现行企业所得税法有关规定执行。
  第十一条 用人单位应当
如实记录劳动者从事高温作业情况及高温津贴发放情况,并至少保存二年
  劳动者从事
高温作业情况以及高温津贴发放情况,由用人单位承担举证责任
  第十二条 本办法自
201261起施行。

 

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