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[特长]:高速铁路工程技术、桥梁隧道、交通运输管理、高职教育等, [行业]:铁路、公路工程建设勘测/设计/施工/监理/维养/检测/加固等, [兼职]:铁道桥梁隧道专家、铁路监理工程师、湖南省综合评标专家、湖南省技校评估督导专家、桥隧检测与加固技术顾问, [外交]:铁路院校、湖南高校和技校、铁路/公路工程系统、旅游行业、湘粤比萨的同行和浏阳老乡等。

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马云:宁可公司倒闭,也要辞退负面的员工 2014-9-18  

2014-09-19 11:34:51|  分类: 现代企业管理创新 |  标签: |举报 |字号 订阅

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马云:宁可公司倒闭,也要辞退负面的员工

2014-09-18 三弦同学会  http://mp.weixin.qq.com/s?sn=6fe67cffa8cbd131989a872253c8f59c&mid=207589209&idx=6&__biz=MjM5OTU0Mjg0Mg==&ADUIN=1137036067&ADSESSION=1411091868&ADTAG=CLIENT.QQ.5281_.0&ADPUBNO=26292

马云:宁可公司倒闭,也要辞退负面的员工 2014-9-18 - 高铁院-罗世干 - 高铁人家(Q群:108137688)

 

负面的员工不换掉,弊大于利。状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来。员工越换优秀!一个员工轻易离开团队,是没有责任心的表现。

 

哪个团队都有问题,哪个团队都有优点,如果稍有不顺或诱惑,就轻易动摇,无论怎样,这种人是不能托付重任的。尤其急功近利无视公司设计品质更不能留。

 

抱怨埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心不要留创造利润你存在的核心价值,创业不是做慈善。遇到外界的压力就想逃,这样的员工留了是风险。遇到问题请先思考,只反映问题初级水平思考并解决问题才是高级水平

 

要跟这样的人合作:

1、能始终跟着团队一起成长的人及价值观。

2、对团队的前景始终看好的人。

3、在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

4、为了团队新的目标不断学习新东西的人。

5、抗压能力强且有耐性的人。

6、与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人;不计较个人得失,顾全大

局的人;心胸博大,有境界,有奉献精神的人;到最后都可以享受到胜利的果实。

 

一个团队里,人分为五种:人渣,人员,人手,人才,人物。

1【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非,拉帮结派,挑起事端、吃里扒外破坏分子

2【人员】就是只领工资不爱做事,安排与自己无关的工作不愿干,属庸人之列

3【人手】就是安排什么做什么,不安排绝对不做,等着下命令的人

4【人才】就是每天发自内心做事,做事有责任、有思路、有条理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同时真心为公司操心的人;

5【人物】就是全身心投入,用灵魂去思考、做事,决心要和企业做一番事业的人!

 

人员斤斤计较,人手需要引导,

人才关注当下,人物放眼未来!

发展要靠人才做大要靠人物

这样的团队将无所不能

一个字:

二个字:主动

三个字:让我来。

四个字:积极思考。

五个字:责任是我的。

六个字:有谁需要帮助。

七个字:目标一定会实现。

八个字:一切的工作为了爱

九个字:我要成为多给予的人

十个字:只有结果才能证明实力

 

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